- Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми е важен елемент от фирмената политика в областта на мотивиране на персонала и същевременно е утвърдена форма за осигуряване на допълнителни доходи за служителите след пенсионирането им.
- Според професионалната пенсионна схема, предприятието – осигурител (работодател, възложител и др.) прави вноски в определен размер за допълнителна пенсия в ДПФПС в полза на физически лица – работници, служители и др. В България е прието схемата да бъде управлявана от пенсионноосигурително дружество, регистрирано по Кодекса за социално осигуряване.
- За своите клиенти ПОК „ДСК-Родина” АД предлага гъвкави пенсионни схеми, съобразени с конкретните им условия и възможности.
Доброволен пенсионен фонд по професионални схеми „ДСК-Родина"
Осигуряване в ДПФПС „ДСК-Родина“
ПОК „ДСК-Родина“ АД е единственото пенсионно дружество в България с действащ доброволен пенсионен фонд по професионални схеми. Компанията има разрешение за управление на доброволен пенсионен фонд по професионални схеми от 2007 г., а от 2012 г. предоставя пенсионни услуги в контекста на Европейското законодателство и въведената Директива (ЕС) 2016/2341 на Европейския парламент, която регламентира осигуряването по професионални схеми в страната.
Кой може да се възползва?
Как се осъществява?
- Осигуряването се извършва въз основа на колективен трудов договор (КТД) или колективно споразумение, подписано между работници, служители и други лица, определени като субекти на професионалната схема, от една страна, и предприятието - осигурител, от друга страна.
- Условията, при които се извършва осигуряването, обхватът на осигуряването, размерът на осигурителната вноска и видовете пенсионни плащания, се определят въз основа на постигнатите договорености между тези две страни.
- Всеки осигурен в ДПФПС „ДСК-Родина” с вноски за сметка на работодател подписва декларация за присъединяване към осигурителния договор. Ако работодателят прекъсне плащането на осигурителни вноски, осигурените лица не губят своите права, независимо дали впоследствие работодателят ще възстанови плащането.
- Съществува възможност осигурените лица да допълнят инвестираните от работодателя средства с техни лични вноски. Това ще се отрази на крайната сума, която ще се натрупа по осигурителната партида и ще се получи от ДПФПС в края на осигурителния период.
- Натрупаните средства от лични вноски могат да бъдат изтеглени от осигурените лица по всяко време, дори преди настъпване на осигурителен случай (старост, смърт).
Лицата, които правят лични вноски в този фонд могат да ползват следните предимства:
- Оптимизиране на дължимия данък върху доходите чрез намаляване на данъчната основа с разрешения размер на данъчната преференция;
- Увеличаване (чрез ежемесечни или периодични вноски) на средствата по индивидуалната партида с цел осигуряване на допълнителна пенсия;
- Получаване като необлагаема сума на доход от инвестиции;
- Изтегляне изцяло или частично на внесената сума.
Правилник
За ДПФПС
Данни за съдебна регистрация
Софийски градски съд
Фирмено дело №20597/2007
Решение №1 от 28.12.2007 г.
БУЛСТАТ: 175456360
Седалище и адрес на управление:
гр. София, п.к. 1000, район „Оборище“, ул. „Георги Бенковски” № 5, ет. 2
Фирмено дело №20597/2007
Решение №1 от 28.12.2007 г.
БУЛСТАТ: 175456360
Седалище и адрес на управление:
гр. София, п.к. 1000, район „Оборище“, ул. „Георги Бенковски” № 5, ет. 2
Списък с инвестиционните посредници за инвестиране на средства на ДПФПС „ДСК–Родина", може да намерите на страница „Управление на средствата".
Банка попечител на ДПФПС „ДСК-Родина” е „Алианц Банк България” АД.
Резултати
Изменение на стойността на един дял на ДПФПС „ДСК-Родина”
Пояснение към графиката
Посочените резултати нямат по необходимост връзка с бъдещи такива. Стойността на дела може да се понижи, като положителна доходност не е гарантирана.
За повече информация относно постигнатата доходност и равнището на инвестиционния риск при управлението на активите на ДПФПС „ДСК-Родина“, посетете секция „Управление на средствата“.
Структура на портфейла
Инвестиционен портфейл на ДПФПС „ДСК-Родина“ към 31.03.2023 г.
Вашите права
Право на ползване на средствата
- Средства от натрупани вноски за сметка на работодателя в ДПФПС „ДСК-Родина”, както и доходът от тяхното инвестиране, могат да бъдат изтеглени при навършване на 60 години или пет години преди това.
- Личните вноски в ДПФПС „ДСК-Родина” могат да бъдат изтеглени по всяко време (а не само при пенсиониране).
- Осигуряването в ДПФПС „ДСК-Родина” позволява изтеглянето на натрупаните лични вноски (или част от тях) и/или натрупаната доходност от инвестиции (или част от нея), както преди, така и при настъпил осигурителен случай (старост, смърт).
- Възможност за ежемесечно или друг вид изплащане на разпределената доходност по посочена от лицето банкова сметка.
Ползване на данъчни облекчения
- Личните вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване в размер до 10% от месечната или годишната данъчна основа се приспадат от данъчната основа на лицата преди начисляването на данък върху доходите на физическите лица.
- Доходността, разпределена по осигурителните партиди, не подлежи на данъчно облагане, нито при разпределянето й по партидата, нито при изтеглянето й.
Наследяване
- Осигуреното лице има право да определи самостоятелно хората, които да наследят средствата от неговата партида, както и размера на наследствените им дялове. В случай че не се възползва от тази възможност, за наследници се приемат наследниците по закон.
- Осигуреното лице има възможност да променя посочените от него наследници в периода на осигуряване. Промяната се извършва с представяне на нотариално заверена декларация по образец.
- Средствата по индивидуалните партиди се наследяват в пълен размер.
Право на информация
- В срок до 31 май всяка година ПОК „ДСК-Родина“ АД изпраща извлечение от индивидуалната партида на осигурените лица. Всеки клиент има право при поискване да получи безплатно по всяко време информация за състоянието на индивидуалната си партида.
- ПОК „ДСК-Родина” АД задължително оповестява информация за всички изменения и допълнения в Правилника на ДПФПС „ДСК-Родина “.
Такси и удръжки
Размер на събираните от ПОК „ДСК-Родина" АД такси и удръжки, съгласно Правилника за организацията и дейността на Доброволен пенсионен фонд по професионални схеми „ДСК-Родина".
| Наименование на таксата/удръжката | Размер на таксата/удръжката |
|---|---|
| Еднократна встъпителна такса за откриване на индивидуална партида | до 10 лв. |
| Удръжка от всяка осигурителна вноска | до 7 % |
| Инвестиционна такса – процент от дохода, реализиран от инвестирането на средствата | 10 % |
| Такса при прехвърляне на средства по индивидуалната партида в пенсионните схеми на Съюза, съгласно чл.343а, ал.1, т.2 или чл.343е, ал.1 от КСО | до 20 лв. |
| При всяко изтегляне (изцяло или частично) на натрупаните средства от вноски и/или доходност по индивидуалната партида преди придобиване на право на допълнителна пенсия от ДПФПС „ДСК-Родина” | 0,5% от изтеглената сума, но не по-малко от 2 лв. и не повече от 20 лв. |
Конкретният размер на таксите се определя в осигурителния договор.
Компанията не удържа такса при:
- изплащане на допълнителна пенсия;
- еднократно или разсрочено изплащане на натрупаните средства при придобиване право на пенсия;
- плащания на наследници;
- прехвърляне на средства от и към пенсионен фонд, управляван от друго дружество.
Данъчни облекчения
За работодателски вноски
Вноските от работодател, които се признават за разход за данъчни и счетоводни цели и са освободени от задължителни осигурителни вноски за сметка на лицето и на работодателя, са в размер до 60 лв. месечно на служител (съгласно ЗКПО чл. 213, ал. 1). Когато вноската превишава 60 лв. върху горницата се заплаща 10% корпоративен данък.
За лични вноски
Личните вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване в размер до 10% от месечната или годишната данъчна основа се приспадат от данъчната основа на лицата преди начисляването на данъка върху доходите на физическите лица. При изтегляне на суми преди придобиване право на допълнителна пенсия, на данъчно облагане подлежат само сумите, съответстващи на размера на ползваната данъчна преференция при внасянето на средствата във фонда. В случай че лицето не е пенсионер /или не е настъпило осигурително събитие старост или смърт/, сумата се облага с окончателен данък съгласно Закона за данъците върху доходите на физически лица. Съответно сумите, за които не е ползвано данъчно облекчение, при изтегляне, не се облагат с данък.
Видове плащания
Основни пенсионни плащания от ДПФПС „ДСК–Родина“ в зависимост от осигурителния случай
| Осигурителен случай | Вид плащане |
|---|---|
| Старост | Срочна пенсия за старост от 3-30 г.; Еднократно или разсрочено изплащане на натрупаните средства по индивидуалната партида. |
| Смърт | Еднократно/ разсрочено изплащане на суми на наследниците. |
Документи
Разгледайте други наши предложения
Универсален пенсионен фонд
Всеки месец 5% от осигурителния Ви доход постъпват в универсален пенсионен доход (за родените след 31.12.1959 г.). Това са спестявания за Вашата втора пенсия. Важно е в кой частен пенсионен фонд се осигурявате, защото от значение са неговата стабилност и сигурност, и това как се управляват средствата Ви.
Професионален пенсионен фонд
В ППФ се осигуряват хората работещи при тежки и вредни условия на труд – първа и втора категория, независимо от възрастта им. Осигуровките в размер на 12% и 7% се поемат от работодателя. Осигуряването тук дава възможност за професионална срочна пенсия за ранно пенсиониране.
Доброволен пенсионен фонд
.svg "wallet (1)"){kind=icon}
Благодарение на допълнителното доброволно пенсионно осигуряване може да не бъде усетена драстична промяна в начина на живот и да се осигури спокойно финансово бъдеще в годините след пенсиониране. Важно за това е предвидливо и отрано да се заделят средства за бъдещия пенсионен доход.
