Вашите пенсионни спестявания. Вашият избор на подфонд в УПФ „ДСК-Родина“ до 30 ноември 2026 г.

От 1 септември до 30 ноември 2026 г. осигурените лица могат да направят личен избор за своите пенсионни спестявания в УПФ „ДСК-Родина“, като изберат конкретен подфонд или режим на управление и автоматично прехвърляне на средствата в подфонд съобразно възрастта.

Личният избор е право, а не задължение. При липса на избор се прилага служебно разпределение в съответния подфонд според възрастта им към 1 януари 2027 г.

От 1 януари 2027 г. в Универсалните пенсионни фондове се въвежда мултифондов модел. Тази промяна предоставя възможност средствата на осигурените лица в универсалните пенсионни фондове да се управляват в подфондове с различен инвестиционен профил. Всеки подфонд следва различна инвестиционна стратегия и се характеризира с различно съотношение между очаквана доходност и инвестиционен риск. Целта е начинът на инвестиране да бъде съобразен в по-голяма степен с оставащия период до пенсиониране и с индивидуалните предпочитания на осигуреното лице.

Какви подфондове ще бъдат обособени в УПФ „ДСК-Родина“?

В УПФ „ДСК-Родина“ ще бъдат обособени три подфонда с различен инвестиционен профил:

• Динамичен подфонд – подходящ за дългосрочно инвестиране. Той допуска по-висок дял на финансови инструменти с променлив доход и съответно по-големи колебания в стойността на пенсионните спестявания. По-високото равнище на риск е свързано и с потенциал за по-висока доходност в дългосрочен период.
• Балансиран подфонд – съчетава инвестиции с фиксиран и с променлив доход. Целта му е да постигне баланс между възможностите за нарастване на средствата и ограничаването на инвестиционния риск.
• Консервативен подфонд – характеризира се с най-ниско равнище на инвестиционен риск от трите подфонда. Той е предназначен за лицата, на които остава кратък период до достигане на пенсионна възраст, и е насочен към ограничаване на колебанията в доходността и запазване на стойността на натрупаните средства.

Как ще протече служебното разпределение?

Ако осигурените лица не изберат начин за инвестиране на средствата си в периода от 1 септември до 30 ноември 2026 г., ПОК „ДСК-Родина“ АД ще ги разпредели служебно в съответния подфонд според възрастта им към 1 януари 2027 г., както следва:

• В Динамичния подфонд – ако към 1 януари 2027 г. все още не са навършили 50 години.
• В Балансирания подфонд – ако към 1 януари 2027 г. са на възраст над 50 години и до навършване на възрастта им за пенсиониране от УПФ остават повече от три години.
• В Консервативния подфонд – ако към 1 януари 2027 г. се намират в последните три години преди навършване на възрастта за придобиване на право на пенсия.

Специално преходно правило: За осигурените лица, които към 1 януари 2027 г. са на възраст от 45 до 49 години включително и не са направили личен избор, е предвидено специално правило. Те ще бъдат разпределени служебно в Динамичния подфонд и ще участват в него за период не по-кратък от пет години, освен ако след 31 декември 2027 г. не упражнят правото си на избор по предвидения в закона ред. Ако не направят такъв избор, след изтичането на петгодишния период ще бъдат прехвърлени служебно в Балансирания подфонд на УПФ „ДСК-Родина“.

Служебното разпределение не изисква действие от страна на осигурените лица и не води до прекъсване или загуба на осигурителни права.

Вашето право на избор

В периода от 1 септември до 30 ноември 2026 г., след получаване на консултация от ПОК „ДСК-Родина“ АД, осигурените лица имат право да изберат начина на инвестиране на средствата по индивидуалната си партида. 

Възможностите за избор са:

1. Управление на средствата в конкретен подфонд – лицето може да посочи конкретен подфонд, в който желае да се управляват средствата му – Динамичен, Балансиран или Консервативен, при спазване на законовото ограничение, свързано с възрастта и оставащия период до придобиване на право на пенсия (което се преценява към 1 януари 2027 г.).

2. Режим на управление и автоматично прехвърляне според възрастта – избор на режим на автоматично преминаване между подфондовете. При него средствата се прехвърлят последователно от подфонд с по-висок към подфонд с по-нисък инвестиционен риск с приближаването на пенсионната възраст.

3. Да не се подава заявление – ако не бъде подадено заявление, ПОК „ДСК-Родина“ АД ще извърши служебно разпределение в подфонд според възрастта към 1 януари 2027 г., като не е необходимо предприемането на допълнителни действия.

Важно е да се има предвид: Изборът на по-високорисков подфонд не гарантира по-висока доходност. Стойността на средствата по партидата може да се повишава или понижава; миналите резултати не са обещание за бъдещи резултати. Дружеството не гарантира положителна доходност. Брутният размер на вноските е гарантиран. 
Бъдеща промяна на подфонд е възможна след изтичането на 12 месеца от влизането в сила на служебното разпределение или от направения личен избор.

Как можете да направите своя избор?

Заявление за избор на подфонд в Универсален пенсионен фонд ДСК-Родина може да бъде подадено по един от следните начини:

• Онлайн – чрез изпращане на попълнен формуляр, подписан с Ваш квалифициран електронен подпис (КЕП), на имейл адрес: rodina@dskrodina.bg
• На място – във всеки офис на ПОК ДСК-Родина и на Банка ДСК, където ще Ви бъде предоставен образец за попълване.


Повече за Мултифондовете: https://dskrodina.bg/multifondove 
Изтегли Заявлението: тук  

При въпроси и нужда от консултация: info@dskrofina.bg; 0700 18 839